パートの働き方で得られるメリット

介護業界では、パートの働き方をしている介護職員も多く見られます。パートの介護職員のメリットとは、常勤スタッフと比較すると短時間で働くことができる点です。たとえば子どもが学校に行っている間だけ働きたい、扶養内で働きたいというような、柔軟な働き方が叶います。

ブランク明けで徐々に体を慣らしていきたい方も、パートの働き方はおすすめです。日勤のみのパート、夜勤専従のパートなど、施設によっていろいろな時間帯があるようです。

介護業界で派遣で働く魅力とは

介護業界で派遣で働く場合には様々な魅力がありますが、特に勤務時間を自由に選択したい人や、なるべく残業をしたくない人にとって大きなメリットがあります。また、介護業界の仕事紹介を専門とする派遣会社にお世話になることで、勤務を始める前に基本的な介護業務の知識や技術を習得することができます。

大手の派遣会社の中には、メールや電話などの方法でそれぞれの求職者の年齢や介護業務の経験年数、所有資格などに応じて、定期的にニーズに合う職場の提案をしてくれるところもあります。そのため、働きがいのある職場を見つけたい場合には、余裕を持って各地で評判の良い派遣会社の紹介実績を確認してみましょう。

派遣の介護職員の給料や賞与などは、直接雇用の常勤スタッフよりも低く設定されることがありますが、数年以上にわたり同じ職場で働くことで、高収入を目指すことも可能です。例えば、色々な雇用形態の介護職員が在籍する社会福祉法人の特養やデイサービスなどでは、派遣の介護職員に対しても手厚い研修を行っているところがたくさんあります。そのため、それほど待遇にこだわりがない人であれば、介護業務の経験が少ない人であっても、短期間のうちに勤務先を決めることができます。

もしも、派遣の介護職員のスキルアップの方法について理解を深めたい時には、日頃から派遣会社の担当者と相談をしたり、お目当ての介護施設の採用担当者や現場の責任者とコンタクトを取ったりすると良いでしょう。また、派遣として介護業界で働く魅力はまだまだたくさんあります。もっと魅力を知りたい方は、こちら（派遣で安定した休日を！）に目を通しておくと良いかもしれません。